Gå till startsidan

Avtal 2025

Statliga arbetsgivare tar ansvar för Sverige. Därför behövs avtal som möjliggör effektiva och flexibla verksamheter samt tryggar statens kompetensförsörjning över tid.

Alla yrkanden från Arbetsgivarverket och våra motparter

Arbetsgivarverket - OFR/S,P,O

Här hittar du Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O. Yrkanden från OFR/S,P,O finns i en länk längst ner på sidan.

Arbetsgivarverket - Saco-S

Här hittar du Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S. Yrkanden från Saco-S finns i en länk längst ner på sidan.

Arbetsgivarverket - Seko

Här hittar du Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko. Yrkanden från Seko finns i en länk längst ner på sidan.

En person hukar i ett startblock på en löparbana.

Robusta och snabbfotade i förändring

  • Enhetliga förutsättningar för att medverka i totalförsvaret
  • Effektiv omställning med rätt kompetens på rätt plats
  • Proaktiv omställning med partsgemensamt stöd
Statliga arbetsgivare behöver vara robusta och snabbfotade i förändring
Hand med kulspetspenna och ett papper med liggande staplar på.

Leda och bemanna för verksamhetens behov

  • Arbetstidsavtal som kan följa verksamhetens behov
  • En mer verksamhetsanpassad semesterperiod
  • Bättre kontinuitet när medarbetare slutar
Statliga arbetsgivare behöver leda och bemanna för verksamhetens behov
Tre högar med mynt i motljus. På högarna spirar en liten grön växt.

Sätta löner nära verksamheten

  • Individuell lön som speglar resultat och ansvar
  • Tillsvidareavtal som ger långsiktighet
  • Avtal som möjliggör anpassning till verksamheten
Statliga arbetsgivare behöver kunna sätta löner nära verksamheten

Nyheter från avtalsrörelsen 2025

Illustration med texten Avtalsrörelsen 2025 skrivet i en gul ruta på blå bakgrund.

Om avtalsrörelsen

Under 2025 förhandlar Arbetsgivarverket som arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare kollektivavtal för cirka 298 000 statsanställda.

Här berättar vi vad som händer.

Om avtalsrörelsen
Ett triangelformat sjömärke vid havet i solnedgång.

Vissa saker arbetar vi alltid för

  • Att staten inte är löneledande.
  • Den statliga sektorns behov.
  • En lönebildning fri från politisk inblandning.
  • Löner som styrs av verksamhetens behov.
  • Att lönerna är individuellt bestämda.
Det här arbetar vi alltid för