Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
    • Ekonomi
      • Ekonomisk rapport
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna vara robusta och snabbfotade i förändring
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna leda och bemanna för verksamhetens behov
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna sätta löner nära verksamheten
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender

Avtal och skrifter

Här hittar du våra centrala avtal, skrifter, rapporter samt författningssamlingen (AGVFS).

  1. Avtal och skrifter

På denna sida

  • Kort om avtalet
  • Det här reglerar avtalet
  • Avtalet som pdf
  • Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar
  • Läs också i Arbetsgivarguiden

Avtal vid fredstida kris

Avtal vid fredstida kris reglerar hur statliga verksamheter kan bemannas vid en längre fredstida kris.

Alt text saknas

Kort om avtalet

Datum: Avtal vid fredstida kris tecknades xx xxx 2025 och gäller tills vidare.

Parter: Arbetsgivarverket och xxx

Tänk på: Avtalet kan bara aktiveras av Arbetsgivarverkets styrelse.

Det här reglerar avtalet

  • Tidsperiod en arbetstagare kan omfattas av avtalets bestämmelser
  • Avvikelser från MBL
  • Arbetsskyldighet
  • Arbetstidens längd och förläggning
  • Dygnsvila och veckovila
  • Arbetshindrande bisysslor
  • Avbrytande av ledigheter
  • Personallån
  • Ersättning

Avtalet som pdf

Avtal vid fredstida kris 25-xx-xx

Nyhetsbrevet Arbetsgivarverket informerar

Så tillämpar du Avtal vid fredstida kris

Läs också i Arbetsgivarguiden

Fredstida krissituationer

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook