Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
    • Filmlista
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
    • Ny Strategi för statliga arbetsgivare
      • Långsiktig kompetensförsörjning
      • Ledarskap
      • Utveckling och omställningsförmåga
      • Introduktion till den arbetsgivarpolitiska strategin
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
    • Ekonomi
      • Ekonomisk rapport
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna vara robusta och snabbfotade i förändring
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna leda och bemanna för verksamhetens behov
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna sätta löner nära verksamheten
    • Resultat av avtalsrörelsen 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Ny Strategi för statliga arbetsgivare
Bild på en kajak där flera personer paddlar i takt.

Ledarskap

Målbilden ledarskap innehåller ett mål och en delstrategi.

Uppdaterad: 2025-12-08

På denna sida

  • Målbild – Våra chefer tar ansvar för och driver verksamhetens utveckling 
  • Det här erbjuder vi dig
Orange cirkel med människor i klunga och flagga i topp. Symbol för ledarskap.

Målbild – Våra chefer tar ansvar för och driver verksamhetens utveckling 

Det förändrade omvärldsläget med ökad geopolitisk oro, informationspåverkan samt inre och yttre hot ställer höga krav på våra chefers förmåga att leda och styra. 

För att klara dagens och morgondagens utmaningar krävs ett ledarskap som visar proaktivitet, handlingskraft och samtidigt skapar trygghet och tillit.  Tillsammans utvecklar chefer och medarbetare verksamheten mot gemensamma mål.

Delstrategi – Våra chefer är tydliga arbetsgivarföreträdare och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap

Statliga verksamheter behöver medarbetare som tar ansvar för sitt arbete och bidrar till verksamhetsutveckling. Det förutsätter chefer som är tydliga arbetsgivarföreträdare, står upp för helheten i uppdraget samt leder genom värderingar och mål. Statliga verksamheter samverkar för att utveckla ledarskapet och medarbetarskapet i verksamheterna.

Det här erbjuder vi dig

Gå en utbildning

Vi erbjuder både medlemsanpassade och öppna utbildningar. Ett axplock av utbildningar för dig som är chef i staten:

  • Statliga arbetsgivares reabiliteringsansvar och regler vid sjukdom 16 april 2026-digital version
  • Chef i staten 14 och 21 april 2026 Öppnas i samma flik
  • Grundläggande arbetsmiljöutbildning för statliga arbetsgivare 7 maj 2026 Öppnas i samma flik
Öppna utbildningar

Få stöd via Arbetsgivarguiden

I Arbetsgivarguiden finns chefsstöd för dig som är ledare i staten.

  • Chefens arbetsgivarroll Öppnas i samma flik
  • Annan relevant sida?
Arbetsgivarguiden

Lyssna på Arbetsgivarpodden

I Arbetsgivarpodden kan du lyssna på flera avsnitt som behandlar området ledarskap ur olika perspektiv.

  • 5. Ledarskap och medarbetarskap i samverkan
  • 16. Kan alla bli en bra chef?
Arbetsgivarpodden

Statistik om arbetsmiljö

Statistiken om arbetsmiljö visar bland annat hur många som upplever stöd från ledarskapet i sitt arbete. Statistiken uppdateras vartannat år.

Arbetsmiljö

Fler statistikuppgifter finns på sidan Statistik och analys.

Statistik och analys

Ta del av avtal och skrifter

Vi publicerar avtal, rapporter och skrifter inom olika områden. Ett axplock för dig som är chef i staten:

  • Chefsavtal Öppnas i samma flik
  • Inkluderande synsätt - en strategi för mångfald i staten Öppnas i samma flik
  • Motiverande lönesättning Öppnas i samma flik
Avtal och skrifter
Tre ikoner som symboliserar kompetensförsörjning, ledarskap och utveckling och omställningsförmåga.

Stödmaterial: den arbetsgivarpolitiska strategin

Den gemensamma strategin är ett viktigt verktyg för att stödja effektiv verksamhetsutveckling och säkra långsiktig kompetensförsörjning inom staten. Här kan du ta del av strategin i sin helhet, samt ett stödmaterial som stöttar dig i arbetet med strategin i din verksamhet.

  • Arbetsgivarpolitisk strategi, pdf
  • Stödmaterial till strategin, ppt

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook