
Långsiktig kompetensförsörjning
Målbilden innehåller ett mål och en delstrategi.
Uppdaterad: 2025-12-01

Målbild – Vi attraherar den kompetens vi behöver
En förutsättning för effektiva statliga verksamheter är att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla kompetens utifrån verksamhetens behov. Efterfrågan på kompetens förändras och konkurrensen om arbetskraften ökar. Statliga arbetsgivare ska möjliggöra ett kontinuerligt lärande och ett längre arbetsliv.
Delstrategi – Våra viktiga samhällsuppdrag kräver en långsiktig kompetensförsörjning
Vi synliggör våra samhällsnyttiga verksamheter där medarbetare och chefer tillsammans arbetar för samhällets långsiktiga utveckling - i en tid av ökad komplexitet och nya utmaningar.
Att säkra kompetensförsörjningen är avgörande för att kunna utföra uppdrag med hög effektivitet och utvecklingsfokus. Det gör att vi arbetar aktivt med att ställa om kompetens i takt med förändrade behov. Detta stöds genom attraktiva och flexibla anställningsvillkor.
Det här erbjuder vi dig
Nyheter om kompetensförsörjning
21 januari 2025•Nyhet
Därför har många statliga verksamheter svårt att hitta rätt sorts kompetens
16 januari 2025•Nyhet
Jobba statligt i samarbete med myndighetsnätverk om statlig karriär i Östergötland
18 december 2024•Nyhet
Fortsatt stor brist vid rekrytering trots svag konjunktur
21 november 2024•Nyhet
Ny webbplats guidar arbetsgivare om den statliga tjänstepensionen
12 november 2024•Nyhet
Rapport från Riksrevisionen: Inte tydligt att distansarbete påverkar myndigheters effektivitet
19 september 2024•Nyhet
Ny webbplats för Jobba statligt – hitta ditt drömjobb i staten