Långsiktig kompetensförsörjning
Målbilden innehåller ett mål och en delstrategi.
Uppdaterad: 2025-10-21
Vi attraherar den kompetens vi behöver
En förutsättning för effektiva statliga verksamheter är att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla kompetens utifrån verksamhetens behov. Efterfrågan på kompetens förändras och konkurrensen om arbetskraften ökar. Statliga arbetsgivare ska möjliggöra ett kontinuerligt lärande och ett längre arbetsliv.
Delstrategi – Våra viktiga samhällsuppdrag kräver en långsiktig kompetensförsörjning
Vi synliggör våra samhällsnyttiga verksamheter där medarbetare och chefer tillsammans arbetar för samhällets långsiktiga utveckling - i en tid av ökad komplexitet och nya utmaningar.
Att säkra kompetensförsörjningen är avgörande för att kunna utföra uppdrag med hög effektivitet och utvecklingsfokus. Det gör att vi arbetar aktivt med att ställa om kompetens i takt med förändrade behov. Detta stöds genom attraktiva och flexibla anställningsvillkor.
HÄR LÄGGER VI MERVÄRDE KOPPLAT TILL DETTA MÅLET:
Länk till relevant del i självhjälpsmaterialet?
Länk till relevanta kurser?
Videoblock?
Poddavsnitt?
Länk till annat material?