Gå till startsidan
Ett gäng fåglar flyger i formation som en pil.

Utveckling och omställningsförmåga

Målbilden innehåller ett mål och två delstrategier.

Uppdaterad: 2025-12-08

På denna sida

Orange cirkel med blomma med glödlampa i topp. Symbol för utveckling.

Målbild - Våra organisationer möter framtida utmaningar i en föränderlig och osäker omvärld

Förmågan att möta ständigt förändrade förutsättningar är en nyckel till organisationers framgång och bidrar till en effektiv styrning av verksamheten. I ett skärpt säkerhetsläge är organisationers motståndskraft och förmåga att agera snabbt på förändringar centrala för att stå emot påfrestningar. 

Vi uppmuntrar till kreativitet, delaktighet och ansvarstagande för att möta uppdragsgivarens och samhällets krav på kvalitet, rättssäkerhet, god service och en effektiv användning av resurser.

Delstrategi 1 – Våra avtal utformas för att stödja en effektiv verksamhet 

Vi tydliggör och stärker vår förmåga att verka som arbetsgivarföreträdare i avtalsfrågor och bidrar till en attraktiv, flexibel och effektiv statlig verksamhet. De statliga kollektivavtalen utgår från verksamheternas behov, är ett stöd i utvecklingsarbetet och ger arbetsgivaren verktyg att agera. 

Delstrategi 2 – Vi samverkar och samarbetar för att utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken 

Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar är viktiga förutsättningar i en föränderlig omvärld.  Genom att samverka kring resurser, prioritera erfarenhetsutbyte och utforska möjligheterna med teknikutveckling och AI stärker vi vår förmåga som arbetsgivare att möta dagens utmaningar och framtidens behov.

Det här erbjuder vi dig

Gå en utbildning

Vi erbjuder medlemsanpassade och öppna utbildningar för dig som är arbetsgivarföreträdare inom staten och vill utveckla dina kunskaper i arbetsgivarfrågor.

Ett axplock av utbildningar kopplat till utveckling och omställningsförmåga:

Öppna utbildningar

Lyssna på Arbetsgivarpodden

I Arbetsgivarpodden kan du lyssna på flera avsnitt som behandlar området omställningsförmåga och utveckling ur olika perspektiv.

Arbetsgivarpodden

Ta del av avtal och skrifter

Vi publicerar avtal, rapporter och skrifter inom olika områden. Ett axplock för dig som arbetar med utveckling och omställning:

Avtal och skrifter

 

Tre ikoner som symboliserar kompetensförsörjning, ledarskap och utveckling och omställningsförmåga.

Stödmaterial: den arbetsgivarpolitiska strategin

Den gemensamma strategin är ett viktigt verktyg för att stödja effektiv verksamhetsutveckling och säkra långsiktig kompetensförsörjning inom staten. Här kan du ta del av strategin i sin helhet, samt ett stödmaterial som stöttar dig i arbetet med strategin i din verksamhet.