Hoppa till huvudinnehållet
Gå till startsidan
Mina sidorArbetsgivarguidenKalender
  • Aktuellt
    • Nyheter
    • Tillitsinitiativet
    • Pågående remisser
    • Remissvar
    • Arbetsgivarpodden
    • Filmer – vår playkanal
    • Pågående utredningar
    • Nyhetsbrev
    • Prenumerera
    • Filmlista
  • Arbetsgivarguiden
  • Avtal och skrifter
  • Kalender
  • Om oss
    • Organisation och uppdrag
    • Den arbetsgivarpolitiska delegeringen
    • Strategi för statliga arbetsgivare
    • Arbetsgivarverkets ståndpunkter
    • Det statliga arbetsgivarerbjudandet
    • Styrelse
    • Ledningsgrupp
    • Våra nätverk
      • Arbetsgivarverkets nätverk för arbetsmiljö och rehabilitering
    • Internationellt och EU
    • Partsgemensamma organ
    • Jobba hos oss
      • Lediga jobb
    • Press
    • Ny Strategi för statliga arbetsgivare
      • Långsiktig kompetensförsörjning
      • Ledarskap
      • Utveckling och omställningsförmåga
      • Introduktion till den arbetsgivarpolitiska strategin
  • Statistik och analys
    • Staten i siffror: anställda i staten
      • Staten i siffror: om Arbetsgivarverkets medlemmar
    • Staten i siffror: arbetsmarknad
    • Staten i siffror: arbetsmiljö
    • Staten i siffror: utbildning
    • Staten i siffror: kompetensbarometern
    • Staten i siffror: löner
      • Staten i siffror: löneutveckling
      • Staten i siffror: löneskillnader
    • Staten i siffror: personalomsättning
    • Staten i siffror: sjukfrånvaro
    • Om Arbetsgivarverkets statistik
    • Om Analyskraft och löneanalys
      • Instruktionsfilmer för Analyskraft
    • Ekonomi
      • Ekonomisk rapport
  • Utbildningar
    • Medlemsanpassade utbildningar
    • Öppna utbildningar
      • Praktisk information om öppna utbildningar
    • Webbutbildningar
  • Avtal 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot OFR/S,P,O 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Saco-S 2025
    • Arbetsgivarverkets yrkanden mot Seko 2025
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna vara robusta och snabbfotade i förändring
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna leda och bemanna för verksamhetens behov
    • Statliga arbetsgivare behöver kunna sätta löner nära verksamheten
    • Resultat av avtalsrörelsen 2025
  • Mina sidor
  • Arbetsgivarguiden
  • Kalender
  1. Statistik och analys

Ekonomi

Vill du veta vilka anslag i statens budget som ökar eller minskar och hur det påverkar våra medlemmar? Här hittar du Arbetsgivarverkets överblick över statsbudgeten med fokus på förvaltningsanslagen.

Uppdaterad: 2025-12-01

Diagram på denna sida

TEST Statsbudget

Två symboler med skidåkare i färgerna blått och svart.

Blå nivå

Den blå nivån visar övergripande information. Dra i reglaget under diagrampanelen för att se statistik från 1997 fram till senast lagda prognos. 

Svart nivå 

Via den svarta nivån kan du följa förändringar i statens budget under året. I rutan Budget och utfall ser du månadsutfall och ändringsbudgetar. I rutan utgiftområde ser du grundbudget och ändringsbudget per utgiftsområde. Du kan även hovra (föra muspekaren) över staplarna i diagrammen för att få detaljerad information.

Statens budget består av intäkter och utgifter. Utgifterna i budgeten är våra medlemmars intäkter i form av olika anslag.

För de medlemmar som är myndigheter – finansieringen ser annorlunda ut för våra frivilliga medlemmar – består huvuddelen vanligtvis av ett förvaltningsanslag. Det ska finansiera personalrelaterade kostnader som löner, förmåner, pensioner och andra arbetskostnader. I förvaltningsanslaget ingår också lokaler och andra driftsutgifter.

Övriga anslag kallar vi här sakanslag. De avser i första hand transfereringar, bidrag, åtgärder och investeringar.

Formellt saknas en enhetlig definition av begreppen förvaltningsanslag och sakanslag. Regeringen kan ibland låta hela eller delar av sakanslagen användas till förvaltningsutgifter. Det är alltså en grov uppdelning som ska tolkas med försiktighet.

Arbetsgivarverket använder denna uppdelning för att analysera hur anslagens sammansättning påverkar medlemmarnas förutsättningar för kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling.

Arbetsgivarverkets uppdelning i förvaltningsanslag och sakanslag:

  • Förvaltningsanslag: De anslag vars ändamål i huvudsak är till för att täcka myndigheternas förvaltningsutgifter, vilket oftast betyder att anslagets namn är samma som myndighetens namn.
  • Sakanslag: Alla andra anslag

Vi använder öppen data från Ekonomistyrningsverket och Regeringskansliet.

  • Statens budget i siffor, regeringskanslietÖppnas i ny flik  
  • Årsutfall för statens budget, Ekonomistyrningsverket ESVÖppnas i ny flik

TEST Statsbudget

Ekonomisk rapport

Här presenterar vi en fördjupad analys av den ekonomiska situationen i staten.

Ekonomisk rapport

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 298 000 anställda.

  • Behandling av personuppgifter
  • In English
  • Om kakor på webbplatsen
  • Om webbplatsen
  • Prenumerera
  • Tillgänglighet

Besöksadress: Mäster Samuelsgatan 60, Stockholm, våning 9. Hiss finns.

Telefon: 08 - 700 13 00
E-post: registrator@arbetsgivarverket.se
Fler kontaktmöjligheter

  • LinkedIn

  • Facebook